在线翻译
原文
自动识别
英语
中文
繁体中文
日语
韩语
法语
西班牙语
泰语
阿拉伯语
俄语
葡萄牙语
德语
意大利语
希腊语
荷兰语
波兰语
保加利亚语
爱沙尼亚语
丹麦语
芬兰语
捷克语
罗马尼亚语
斯洛文尼亚语
瑞典语
匈牙利语
越南语
翻译
英语
中文
繁体中文
日语
韩语
法语
西班牙语
泰语
阿拉伯语
俄语
葡萄牙语
德语
意大利语
希腊语
荷兰语
波兰语
保加利亚语
爱沙尼亚语
丹麦语
芬兰语
捷克语
罗马尼亚语
斯洛文尼亚语
瑞典语
匈牙利语
越南语
还可输入
500
字
翻译结果
中文翻译希腊语 (共
767
条)
命运
一起玩游戏
语言
对不起,让您久等了
最主要的就是明确“以人为本”的管理理念知识型员工更需要理解和宽容在企业内部尊重和维护员工的平等地位、尊严和权益,建立一个人人有参与权,充满信任、互爱、宽松和愉悦的工作环境。
知识型员工可能更多地忠诚于他们的专业而非他们所在的组织,他们不断追求对知识的探索,追求事业的发展,而企业要求他们能够创造价值。这就产生了企业与知识型员工在目标方面的不同。如果企业不能有效地统一两者的目标,使知识型员工在实现企业目标的同时实现自身的目标,那么就可能导致知识型员工的不满,进而造成他们的跳槽。
我是你爸爸
中文
英语
远离
人类,来地狱干什么?
家
甜甜
酒
生活中的激励往往有两种, 一种是让人处在未知的情况下从而不得不努力, 另一种则是给予一定的好处让人有动力努力。经济学中的激励往往指的是第二种情况。在企业中, 管理层领导由于对员工信息了解的缺乏, 会采取各种激励措施来推动员工展现自己的真实情况并且能够努力工作。将这种概念应用至企业中, 就需要企业制定合适的激励手段, 使员工自愿地、努力地为企业效力。
慧颖
景平
蛇夫座
我也不知道怎么说
哦那个
家园
顿悟
开脱
超凡
丁
<<
<
>
二十六国语言互译
中文译英语
中文译繁体中文
中文译日语
中文译韩语
中文译法语
中文译西班牙语
中文译泰语
中文译阿拉伯语
中文译俄语
中文译葡萄牙语
中文译德语
中文译意大利语
中文译希腊语
中文译荷兰语
中文译波兰语
中文译保加利亚语
中文译爱沙尼亚语
中文译丹麦语
中文译芬兰语
中文译捷克语
中文译罗马尼亚语
中文译斯洛文尼亚语
中文译瑞典语
中文译匈牙利语
中文译越南语
二十六国语言翻译 . 全部查询
English
中文
繁體中文
日本語
한국어
Français
Español
ไทย
العربية
Русский язык
Portugues
Deutsche Sprache
lingua italiana
Ελληνικά
Ολλανδικά
Polski
Bułgarski
Eesti keel
dansk
suomalainen
Česky
românesc
Slovenščina
Svenska
magyar
Tiếng Việt
在线翻译支持
英语
,
中文
,
繁体中文
,
日语
,
韩语
,
法语
,
西班牙语
,
泰语
,
阿拉伯语
,
俄语
,
葡萄牙语
,
德语
,
意大利语
,
希腊语
,
荷兰语
,
波兰语
,
保加利亚语
,
爱沙尼亚语
,
丹麦语
,
芬兰语
,
捷克语
,
罗马尼亚语
,
斯洛文尼亚语
,
瑞典语
,
匈牙利语
,
越南语
, 等语言的翻译。
返回首页